وبعد أن اطلعنا علي تدرج كامل لرواتب العاملين بالهيئات القضائية، والتي يمثل فيها أساسي الراتب النسبة الأقل وباقي الراتب عبارة عن حوافز وبدلات ترفع إجمالي الراتب إلي هذه الأرقام، حيث يتدرج بدل واحد وهو بدل العلاج من 500 جنيه إلي 3000 جنيه !!!، وحيث يبدأ راتب معاون النيابة حديث التخرج من كلية نظرية أربعة سنوات دراسة، والبالغ من العمر 22 عاماً، ثمانية ألاف شهرياً بينما لا يتعدي راتب الطبيب حديث التخرج من كلية عملية سبعة سنوات دراسة، وأكثر الفئات تعرضا للعدوى 1300 جنيه بعد الزيادات الأخيرة !!
وإذ أننا لدينا قناعة كاملة أن ركن أساسي من اركان إصلاح المنظومة الصحية المنهارة هو تحسين أوضاع العاملين بها المادية والتدريبية، وهو ما أعطاه الدستور المصري أهمية بذكره صراحة في المادة 18 منه ” وتلتزم الدولة بتحسين أوضاع الأطباء وهيئات التمريض والعاملين في القطاع الصحي “.
لذا فإننا نطالب بتطبيق أحد التصورين الآتيين، التزاما بالدستور ورغبة في إصلاح المنظومة الصحية:
– إعادة هيكلة أجور جميع العاملين بالدولة مع إلغاء كافة الكوادر الخاصة و وجود توصيف وظيفي وتحديد لأعباء كل مهنة والذي علي أساسه يتحدد الأجر العادل الذي يستحقه العامل بهذه المهنة.
كما أن هذا الهيكل الجديد للأجور سوف يحقق العدل في منظومة الأجور ويجعل الجميع يتحمل عبء الوضع الاقتصادي الصعب للدولة، بدلا من تحمل محدوي الدخل وحدهم هذا العبء بعيداً عن أصحاب الكوادر الخاصة.
– أن يتم هيكلة أجور الأطباء بنفس هيكل أجور العاملين بالهيئات القضائية، حيث أن الأطباء لا يقلون إطلاقاً في أوضاعهم الوظيفية عن العاملين بالهيئات القضائية ولإنما يزيدون عليهم في أنهم أكثر الفئات تعرضا للعدوى– مع باقي الطاقم الطبي – وتعرضهم المستمر للاعتداءات و مسؤليتهم المباشرة عن صحة المواطن المصري.
وإذا كان السبب في ارتفاع أجور العاملين بالهيئات القضائية هو تفرغهم، فإننا نطالب كذلك بضرورة تفرغ الأطباء لعمل واحد إما الحكومي أو الخاص بل و نحث متخذي القرار علي ذلك؛ حيث أن إحدى أهم خطوات إصلاح المنظومة الصحية هو تفرغ مقدمي الخدمة وخاصة الأطباء لعمل واحد إما العمل الحكومي فقط أو العمل بالقطاع الخاص فقط، مما يكون له بالغ الأثر علي أداء الطبيب و تفرغه للتدريب والتعليم الطبي المستمر الذي يرتقي بمستواه المهني، وهذا ليس ببدعة ولكن تفرغ الأطباء مطبق فعلاً في جميع الدول التي لديها منظومة صحية تخدم المرضي بالمعايير الدولية.